A Meta, empresa dona do Facebook, abriu nesta quinta-feira (9) ao público norte-americano e canadense sua plataforma de realidade virtual Horizon Worlds, o novo passo para a construção de seu metaverso.
No entanto, os usuários já podem se reunir na nova plataforma para conversar, jogar e construir seus próprios mundos virtuais, desde que tenham mais de 18 anos e equipamento apropriado.
Desde o ano passado, uma versão de testes da Horizon Worlds foi disponibilizada para um número limitado de usuários.
Com o objetivo de ressaltar seu novo objetivo como empresa, o Facebook renomeou a matriz para Meta, com a intenção de deixar para trás a imagem de uma rede social propensa às polêmicas, por uma nova visão como a plataforma de realidade virtual.
"Queremos que a Horizon Worlds seja um ambiente seguro no qual todos possam seguir nossa política de conduta na realidade virtual", diz o anúncio da empresa no lançamento.
"Há várias opções de segurança [...] que permitem fazer uma pausa e depois bloquear, silenciar ou reportar outros usuários", acrescenta o anúncio.
As principais redes sociais da Meta, Facebook e Instagram, vêm lutando para deixar para trás a crise desencadeada, em setembro de este ano, por um enorme vazamento de documentos internos aos jornalistas e às autoridades dos Estados Unidos pela delatora Frances Haugen.
Os documentos vazados geraram artigos contra a empresa de Mark Zuckerberg argumentando que, apesar de ter conhecimento de que alguns de seus produtos poderiam ser nocivos aos usuários, ela escolheu priorizar o crescimento sobre a segurança.
O caminho para o metaverso da companhia também inclui ferramentas de trabalho remoto, uma atividade que aumentou consideravelmente com a pandemia.
Em agosto, a empresa apresentou uma tecnologia de "workrooms" ("salas de trabalho", em tradução livre do inglês) que permite a colaboração remota entre os usuários com acesso ao dispositivo Oculus de realidade virtual.
O projeto "Horizon Workrooms" permite mudar rapidamente de espaços de trabalho virtuais para videoconferências e se adaptar a diferentes situações de trabalho.
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