Erros comuns no primeiro dia de trabalho
O primeiro dia em um novo emprego pode ser uma montanha-russa de emoções, que vão da ansiedade até a confusão com o alto fluxo de novas informações
Para Viviane Martins, da GeekHunter, os primeiros dias em um novo emprego são momentos ideais para definir as expectativas do empregador e do empregado
"É a hora de se reunir com os responsáveis por pessoas na empresa e entender o que esperam do empregado, qual o trabalho a ser feito, quem serão os clientes atendidos e o que esperam que o funcionário saiba fazer", diz
Ela afirma que, se possível, esses alinhamentos podem –e devem– ser feitos até antes do início do trabalho
Para isso, Martins sugere que já no processo seletivo o candidato tire dúvidas e faça perguntas sobre a empresa
Para Jessica Bertucci, psicóloga na ModernaEmprego, a primeira impressão importa. Ela bate na tecla da pontualidade e de uma boa aparência
Ela conta que um erro comum é apelar para a intimidade forçada. O importante, segundo Bertucci, é manter uma postura profissional sempre
Outra bola fora imperdoável, segundo Bertucci, é falar mal do antigo empregador logo no primeiro momento
Segundo Bruno Rodrigues, diretor da GoGood e da Acate, pedir concessões como sair mais cedo e agendar folgas logo no primeiro dia também é uma má ideia
Deixe bem claro quais são suas limitações e necessidades já durante o processo seletivo
Rodrigues também diz que as companhias devem se preocupar com a experiência do colaborador quando um novo trabalho começa
"Vemos pessoas compartilhando fotos de kits de boas vindas. Parece bobo, mas as pessoas sentem que estão sendo bem recebidas", diz
Em busca de recolocação profissional? Veja como voltar ao mercado de trabalho
Sua assinatura ajuda a Folha a seguir fazendo um jornalismo independente e de qualidade
Veja as principais notícias do dia no Brasil e no mundo
TEXTOS
Bárbara Blum
IMAGENS
Unsplash
Animation Domination, Into Action, Christina Lu, EffiCon GmbH & Co.KG, Crazy Ex-Gifs, Emma Darvick, Emma Darvick, hoppip e State Champs/Giphy
PRODUÇÃO DE WEB STORIES
Rebeca Oliveira