Dicas para processo seletivo online
O clássico bordão do "currículo anexo no email" perde cada vez mais espaço para processos seletivos complexos
Marcados por diversas etapas, buscam valorizar características e habilidades do candidato em prol da formação
"O currículo deixou de ser a única ferramenta de avaliação", afirma Eduardo Migliano, CEO da plataforma de recrutamento 99jobs. "É necessário incluir outras fases que cortam as pessoas", diz.
Veja dicas de recrutadores para se sair bem nos processos seletivos:
Separe tempo
Segundo Tiago Mavichian, da Companhia de Estágios, é comum candidatos deixarem os testes de lógica, conhecimentos gerais e idioma para a última hora e perderem a vaga
Videocurrículo
Candidatos devem gravar uma apresentação de si mesmos em poucos minutos, contando mais sobre quem são e sobre suas trajetórias
Pode parecer simples, mas os detalhes, como local adequado, boa iluminação e uma fala estruturada fazem toda a diferença
Currículo
Ana Paula Prado, da InfoJobs, orienta: "Inclua tudo que você fazia na lista de atividades: suas entregas e responsabilidades. Deve ser rico em detalhes, mas prático"
Autenticidade
Algumas empresas têm apostado no uso de jogos para testar se o candidato combina com a cultura da organização. Esteja atento a todas as perguntas e responda com autenticidade
Habilidades
Um candidato que conhece a si mesmo, sabe dos seus pontos fortes e fracos e, mais do que isso, sabe falar deles, está em grande vantagem, segundo os recrutadores
É importante para os candidatos conhecer o perfil de profissional da área em que desejam atuar e apostar em testes online de personalidade para saber mais sobre os pontos que precisam desenvolver
Alvo certo
Com o aumento da complexidade da seleção, as etapas ficam mais longas e diversas —o que pode desgastar os candidatos que tentam muitas vagas
Mas essa mudança tem motivo: as empresas estão mais preocupadas em trazer profissionais que combinem com seus valores –o "fit" ou "match" cultural
Para isso, é importante saber mais sobre a empresa: pesquise funcionários no LinkedIn, veja fotos do local, entenda qual é o clima de trabalho e a forma como se comunicam na companhia
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TEXTOS
Bárbara Blum
IMAGENS
Unsplash
Quote Catalog, Marc Rodriguez, UQ Sport, Bounce, Converse, Manhattan College, INTO ACTION, Doze Studio e ailadi/Giphy
PRODUÇÃO DE WEB STORIES
Rebeca Oliveira