Qual seu perfil de trabalho?
As habilidades comportamentais, como capacidade de comunicação e resiliência, estão na mira dos recrutadores e ganharam ainda mais importância no contexto do trabalho remoto
Descrever –e conhecer– a forma como se trabalha ganha importância na hora de participar de processos seletivos
A Folha conversou com especialistas em recursos humanos para entender quais são as características de cada perfil, quais são as habilidades que devem ser trabalhadas em cada um deles e como eles encaram o home office
EXECUTOR/DOMINANTE/OPERACIONAL
São pessoas assertivas e ativas, que não conseguem ficar paradas durante uma videochamada e precisam de ambientes dinâmicos
Costumam ser extrovertidas, gostar de autonomia, de desafios e de trabalhar sob pressão. É um perfil bastante associado a posições de liderança
"É uma pessoa focada no resultado e que não gosta do fracasso", comenta Juliane Oliveira, especialista em recursos humanos da consultoria Robert Half
Para um home office saudável, é importante que essas pessoas tenham metas bem definidas. Vale fazer chamadas de vídeo regulares e consistentes, mas rápidas e direto ao ponto
COMUNICADOR/
INFLUENTE/COMERCIAL
Para Mônica Hauck, diretora da plataforma de gestão de pessoas Sólides, é o perfil mais comum entre os brasileiros. "São pessoas que gostam de se relacionar com outras"
Os comunicadores, apesar de criativos, não são tão disciplinados e apegados a rotinas. Hauck acredita que foram os mais afetados pelo home office, uma vez que precisam de relacionamento interpessoal constante
Para se dar bem nesse período, é importante tomar cuidado com atrasos e criar uma agenda com atenção, além de buscar situações que, mesmo virtuais, estimulam a sociabilidade
Vale tomar cuidado, porém, com a falta de organização, que pode levar a um desrespeito do horário de trabalho para realizar as tarefas, diz França, da Michael Page
PLANEJADOR/ESTÁVEL/ANALÍTICO
São profissionais que gostam de estabilidade e previsibilidade. Paciência e capacidade de ouvir são marcas registradas dessa personalidade –mas falta o jogo de cintura dos outros tipos
Apesar de ser considerado introvertido, o planejador costuma ter o ritmo ditado pelo outro –de forma que, no home office, pode tender ao desânimo. A introversão também não significa que ele fale mal, mas que tem a fala marcada por um planejamento prévio
Para Oliveira, são as pessoas mais meticulosas, que gostam de ter um combinado e se manter nele. O pensamento pode ser mais lento do que dos outros perfis, então dar mais tempo a esse profissional é importante
No home office, pontualidade e horários estabelecidos ajudam o planejador. Para os colegas, vale ter atenção com os processos e se colocar disponível para ajudar esses profissionais –eles nem sempre vão pedir ajuda de primeira
ANALISTA/CONFORMISTA
Hauck acredita que esse é o perfil menos comum no Brasil. São pessoas extremamente estruturadas, sistemáticas, detalhistas e disciplinadas
Para Oliveira, o analista pode ser reconhecido, ainda, pelo perfeccionismo e por uma tendência a evitar os riscos e focar no detalhe
Esse profissional tem uma "comunicação focada em fatos, dados, detalhes e gosta de ver os prós e contras antes de tomar decisão", comenta
Vale apostar também no registro e formalização por email de tudo que for conversado, principalmente se for possível dar acesso aos dados e detalhes das tarefas. "Compartilhe com ele o gráfico e a planilha, dê uma visão geral antes e um resumo depois."
Conseguiu encontrar seu tipo? Veja também dicas para se sair bem em processos seletivos
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TEXTOS
Bárbara Blum
IMAGENS
Unsplash
Product School, 20th Century Fox Home Entertainment, jjjjjohn, Friends, PLAYMOBIL, The Office e Caroline Director/Giphy
PRODUÇÃO DE WEB STORIES
Rebeca Oliveira