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Marina Rosenfeld
especial para o GD
Pesquisa mostra que mulheres ainda são muito discriminadas
no mercado de trabalho, apesar da sua ascensão nos
últimos anos. O estudo, realizado pelo Grupo Catho,
analisou cerca de 80 mil organizações e 226
mil executivos e constatou que empresas de grande porte têm
mais restrições em relação às
mulheres do que companhias de pequeno e médio porte.
Seguindo essa lógica de raciocínio, o levantamento
mostra que a porcentagem de mulheres em todos os cargos aumenta
na medida em que diminui o tamanho da empresa. Nas organizações
com mais de 1.500 funcionários, apenas 8,92% das mulheres
ocupam a presidência. Em companhias com 701 a 1.500
profissionais, esse número sobre para 10,85%. O mesmo
acontece em empresas que têm de 201 a 700 colaboradores,
em que 11,56% de mulheres são presidentes. Entre 50
e 200 funcionários, essa porcentagem é de 14,55%.
E, por último, as empresas com menos de 50 funcionários
com percentual de 22,22%.
De acordo com a pesquisa esses dados são bastante
relevantes, uma vez que estudos anteriores, também
realizados pelo Catho, mostram que as mulheres ganham até
10,88% menos que os homens.
De qualquer forma, as mulheres conseguiram alavancar suas
carreiras nos últimos dez anos. No caso da presidência,
em 1995, apenas 8,10% delas ocupavam essa posição,
contra 17,53%, em 2005.
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