Marina Rosenfeld
especial para o GD
Para auxiliar na inclusão social de seus funcionários,
o HSBC lançou uma versão de sua revista institucional
exclusiva para pessoas com deficiência visual. No novo
formato, o conteúdo pode ser acessado com a ajuda do
software Virtual Vision, que lê por meio de sintetizador
de voz as informações escritas.
O novo conceito da “Valores” surgiu após
a premiação interna anual promovida pelo banco,
em que um dos vencedores era deficiente visual. Ele foi capa
da revista institucional, que a partir dessa edição
começou a desenvolver exemplares específicos.
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