Negros
americanos querem vagas de tecnologia
Cristina
Mori
Equipe GD
Os profissionais
de tecnologia negros dos Estados Unidos iniciaram uma batalha pelas
vagas do setor no país.
A Coalizão
para Emprego Justo no Vale do Silício afirma que, ao invés
de "importar" trabalhadores, as empresas americanas deveriam
prestar atenção nas minorias raciais, excluídas
dos empregos técnicos e científicos melhor remunerados,
mesmo quando a mão-de-obra é qualificada.
Os Estados Unidos
possuem leis de cotas para minorias nas empresas de todos os tamanhos
e setores. No caso dos negros, o número de vagas deve ser
proporcional ao seu peso no total da população americana
(12%).
No Brasil, as
multinacionais começam a adotar cotas, de maneira semelhante
às suas matrizes, como forma de promover a diversidade no
ambiente de trabalho.
Tais iniciativas
podem começar a reverter a discriminação racial
brasileira. Pesquisa divulgada pelo Ministério do Trabalho
aponta que o trabalhador negro do sexo masculino recebe, em média,
menos da metade do que um homem não-negro na região
metropolitana de São Paulo e a mulher negra, apenas um terço.
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