São Paulo, domingo, 8 de maio de 1994 |
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Gerente implanta plano e leva prêmio
EDUARDO BELO
Executivo fatura 6,5 salários a mais Ganhar o bônus salarial máximo que a Mangels oferece não é fácil. O profissional tem que fazer parte de uma equipe com bom desempenho, ficar acima da média dessa equipe e ainda dar alguma contribuição que a empresa considere muito importante. "Tem que ter, além de competência, muita sorte", define o gerente de recursos humanos Fabio Cenati, 37, único laureado com 6,5 salários extras de 1993. Só os 10% da equipe considerados excelentes podem ganhar o prêmio máximo. Ou seja, a glória só caberia a três dos 30 gerentes da empresa. Eles ganham entre US$ 4 mil e US$ 6 mil por mês. Italiano formado em filosofia e pós-graduado em administração, Cenati trabalhou 15 anos em multinacionais européias. Diz conhecer vários programas de remuneração variável. Considera o da Mangels um dos melhores. "A gente já trabalhou em estruturas até maiores e, por experiência pessoal, sabe que a Mangels tem nível de Primeiro Mundo", afirma. "Essa é a vantagem de uma empresa ágil." Cenati recebeu o prêmio de excelência da empresa por ter implatado o programa de recursos humanos, cujo principal aspecto é o salário por resultado. Há quatro anos na empresa (cinco no país), recebeu o prêmio máximo pela primeira vez pelos resultados do ano passado. Em 1992, quando a empresa deu prejuízo, ficou com 2,25 salários. "Sou suspeito para falar, mas acho que o programa premiou o desenvolvimento e a competência das pessoas", diz. Cenati acredita que está "vendo retorno" do seu trabalho. "Me sinto gratificado." Para ele, o plano de recursos humanos "foi relativamente fácil de implantar", porque, segundo ele, "a família Mangels é muito próxima desses valores". Segundo Cenati, a remuneração variável "estimula a concorrência sadia", já que a empresa busca resultados, e não "socializar os resultados ou distribuir salários de maneira aleatória". (EBe) Texto Anterior: Executivo pode receber 6,5 salários a mais por ano Próximo Texto: Novas regras do BC reduzem o crédito Índice |
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