São Paulo, quinta-feira, 18 de dezembro de 1997
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Ford e Scania dão maiores benefícios

DA AGÊNCIA FOLHA

Dentre os programas de demissões voluntárias que estão sendo propostos pelas montadoras no ABC, o da Volkswagen é que oferece benefícios menos atrativos.
O programa da Ford, por exemplo, oferece 41,5% do salário por ano trabalhado e mais R$ 1.300 em dinheiro, com o objetivo de garantir o pagamento de convênio médico. Mas apenas os horistas podem participar.
Na Scania está sendo oferecido 50% do salário para cada ano trabalhado, quatro meses de assistência médica, quatro meses de seguro de vida e quatro meses de plano-farmácia (a empresa paga 50% dos custos dos medicamentos). Todos os trabalhadores podem participar.
A Volks oferece 41% do salário para cada ano trabalhado mais três meses de assistência médica ou o equivalente em dinheiro, para os horistas, e, para os mensalistas, 50% do salário por ano trabalhado, três meses de assistência médica ou o equivalente em dinheiro.
A Volks tem 31.500 funcionários (28 mil horistas e 3.500 mensalistas). A Scania possui 3.000 (2.000 horistas e 1.000 mensalistas). Na Ford são 11 mil (8.900 horistas e 2.100 mensalistas).
As três empresas pagarão os direitos rescisórios previstos por lei.
Na Ford, o programa vigora sempre que a empresa necessita de ajustes. Atualmente está sendo adotado sem prazo de término.
Na Scania o programa vigora desde 2 de dezembro e não tem prazo para acabar; na Volks, começou ontem e vai até 9 de janeiro.

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