São Paulo, domingo, 23 de março de 1997
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Mapa astral teria "escolhido" pessoa

DA REPORTAGEM LOCAL

A Triton Indústria e Comércio de Modas estaria usando mapa astral ao final do processo de seleção de profissionais. A prática serviria como critério de desempate.
Segundo uma das pessoas que participaram da seleção, foi solicitado que as duas finalistas para a vaga elaborassem mapa astral, para compará-lo com o da empresa.
"Espero que você seja escolhida, foi muito bem nas outras etapas do processo", teria dito uma das entrevistadoras à candidata.
Segundo Márcia Brito, 41, diretora da Holistic Assessoria em Relações Humanas, o mapa é usado para conhecer melhor candidatos. "Mas não deve ser obrigatório."

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