São Paulo, domingo, 23 de março de 1997
Texto Anterior | Próximo Texto | Índice

Discriminação pode dar cadeia

DA REPORTAGEM LOCAL

Se alguns critérios publicados em anúncios de emprego fossem levados a ferro e fogo, seriam encontradas várias irregularidades.
Quem afirma é o advogado Silvio Helder Lencioni Senne, 41, supervisor da consultoria trabalhista e previdenciária do Grupo IOB.
Discriminação na admissão pode dar até cadeia. Exigir atestado ou qualquer laudo referente a esterilidade, por exemplo, pode resultar em detenção de até dois anos. Além disso, há uma multa de dez vezes o maior salário da empresa.
Discriminar sexo, idade, cor e estado civil em critério de admissão é irregular, segundo a Constituição. "O difícil é dizer que há a intenção de discriminar. O problema existe, mas a prova é difícil", diz.
Altura
Esmelia Moreno, 40, diz já ter rido sozinha com um anúncio que solicitava uma recepcionista de exatamente 1,70 m de altura.

Texto Anterior: Critérios bizarros invadem seleção
Próximo Texto: Mapa astral teria "escolhido" pessoa
Índice


Clique aqui para deixar comentários e sugestões para o ombudsman.

Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress.