DA SUCURSAL DE BRASÍLIA

No Brasil, mais de 30 trabalhadores negros já foram empregados pelo sistema de cotas no serviço público federal. No final do ano passado, os ministérios da Justiça e do Desenvolvimento Agrário estipularam que a mão-de-obra terceirizada deveria conter 20% de trabalhadores negros.
Nesta semana o STF (Supremo Tribunal Federal) pretende concluir o processo de licitação para a contratação de funcionários para as áreas de comunicação social do órgão, que terá três ou quatro vagas destinadas para negros. No STF, em todas as licitações para contratação de pessoal, obrigatoriamente 20% das vagas terão de ser destinadas para negros.
No Ministério do Desenvolvimento Agrário, o preenchimento das vagas para negros teve início com um processo de licitação concluído em outubro. A seleção ocorreu por meio de entrevistas, análise dos currículos e cor da pele. Foram contratados 14 pessoas para atendimento, 15 office-boys e dois motoristas, com salários variando de R$ 315 a R$ 520.
O Ministério da Justiça, que já emprega negros por meio de empresas terceirizadas nas áreas administrativas e de manutenção, informática e segurança, não soube informar o número de negros que já trabalham no órgão.
Ana Beatriz Pereira, 27, já é uma das pessoas beneficiadas pelas cotas. Por meio do programa de ações afirmativas do Ministério do Desenvolvimento Agrário, Ana, que trabalhava na área de limpeza, conseguiu uma vaga como secretária no Incra.
Para ela, o programa lhe deu uma oportunidade de aprendizado e de crescimento profissional que dificilmente conseguiria em outra situação. O salário, que na limpeza era de R$ 250, na nova função aumentou para R$ 460.
Para Junia Leonel, consultora do programa de ações afirmativas do ministério, além de implementar as cotas, é necessário preparar o ambiente nos órgãos públicos para que não haja rejeição dos funcionários empregados por meio das cotas.
"Se a pessoa empregada pela cota não tiver um bom desempenho, os outros funcionários irão achar que há favorecimento. Por isso é necessário o treinamento e o acompanhamento constante."



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