DA REPORTAGEM LOCAL

No Brasil, não há regras comuns para bonificação. As áreas de atacado e de investimento têm os bônus mais agressivos.
Os profissionais do "front-office" -comercial, tesouraria etc.- têm 60% dos ganhos anuais na remuneração variável. Nas áreas de apoio, varia de acordo com o cumprimento de metas, mas dificilmente fica abaixo de quatro salários por ano.
No alto escalão, os executivos têm opção de receber parte em ações, compradas com desconto, mas com compromisso de mantê-las por cinco anos. A política procura "alinhar" o interesse dos donos com os gestores.
Em 2007, o setor pagou R$ 155 milhões em bônus -quatro vezes mais do que em 2006. Profissionais com salários de R$ 100 mil chegaram a levar mais de R$ 2 milhões. A CVM estudar obrigar a divulgação dos valores.


Texto Anterior: Obama limita salário de executivo que recebe ajuda
Próximo Texto: Crise global: Panasonic fecha 27 fábricas e anuncia 15 mil demissões
Índice