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Petrobras contrata mais de 5.000 no primeiro semestre
CRISTINA TARDÁGUILA
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA, DO RIO
A Petrobras contratou no
primeiro semestre deste ano
5.235 novos profissionais, número quase três vezes maior do
que o total de pessoas admitidas pela empresa em 2005. Até
dezembro, a meta é chegar a
7.000. A justificativa dada pela
empresa é que esse aumento se
deve às metas de produção que
constam em seu plano de negócios para o período 2007-2011.
A empresa quer chegar a 2011
com um quadro de 59,5 mil
profissionais -hoje são aproximadamente 45 mil- produzindo 2,374 milhões de barris de
óleo por dia, 500 mil a mais do
que a meta para o fim deste ano.
"A direção da Petrobras está
apostando firme em recursos
humanos porque considera que
esse é um fator crítico no plano
de negócios 2007-2011 e no plano estratégico que vai até
2015", explicou a gerente de
Planejamento de Recursos Humanos da empresa, Mariângela
Santos Mundim.
De acordo com ela, a estatal
passou uma década inteira sem
fazer processos de seleção, sofrendo com as aposentadorias,
e, agora, precisa "recuperar o
tempo perdido". Entre 1990 e
2000, o total de empregados
caiu de cerca de 55 mil para 34
mil, mas entre 2002 e 2006, ou
seja, durante o governo Lula, a
admissão na empresa teve uma
alta de 33%.
O tamanho das subsidiárias e
a terceirização também acompanharão o crescimento. Mundim, no entanto, não divulgou
suas previsões nessa área. Informou apenas que, hoje em
dia, a Petrobras conta com 136
mil profissionais terceirizados
e 14 mil em subsidiárias.
Segundo ela, a idade média
entre os novos contratados é de
28 anos, ante 42 da empresa inteira, e a maioria deles atuará
na bacia de Campos (RJ), na bacia de Santos (SP) ou no Espírito Santo.
O salário inicial oferecido pela Petrobras se mantém estável.
Atualmente, é de R$ 3.330 para
profissionais de nível superior
e de R$ 1.150 para operadores.
"Faremos um investimento de
US$ 87 bilhões até 2011 e, até
2015, devemos ter 62 mil empregados", ressaltou a gerente
da empresa.
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