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BB decide criar incentivo à demissão na Nossa Caixa
Proposta decepciona funcionários com mais tempo de casa e premia mais jovens
Foco do programa de demissão voluntária será funcionário administrativo, que tem duplicidade de função com equipe do BB
TONI SCIARRETTA
DA REPORTAGEM LOCAL
Contrariando a expectativa
de que faria uma fusão sem cortes, o Banco do Brasil decidiu
criar um PDV (Programa de
Demissão Voluntária) para os
funcionários da Nossa Caixa,
banco paulista comprado no
ano passado e que será incorporado no próximo dia 30.
O foco do programa será o
pessoal administrativo e de
áreas com maior duplicidade
de funções com os funcionários
graduados do BB. O pessoal das
agências tem mais condições
de ser preservado.
Diferentemente da maioria
dos PDVs, que premiam os funcionários com mais tempo de
casa, o programa da Nossa Caixa incentivará o desligamento
dos funcionários no meio da
carreira. Para incentivar as demissões, o BB oferecerá três salários por ano que falta para o
funcionário se aposentar pelo
INSS, limitado a 20 salários.
Um profissional que tenha dois
anos de trabalho pela frente levará só seis salários. Quem tiver
sete terá 20 salários -o teto.
Poderão aderir ao programa
os funcionários com 15 anos de
casa, acima de 50 anos ou com
cargos a partir de gerente. O
banco emprega quase 15 mil.
Para o BB, o programa de incentivo aos desligamentos não
quebra o compromisso assumido de não fazer demissões na
incorporação da Nossa Caixa. O
banco lembra que a adesão ao
programa é voluntário.
Segundo Raquel Kacelnikas,
diretora do Sindicato dos Bancários de São Paulo (CUT) e
funcionária da Nossa Caixa, o
programa decepcionou a maioria dos funcionários. "O clima
está muito ruim. Quem está para se aposentar queria mais pelo tempo e não vai levar muito."
O sindicato negocia com a direção do BB uma estrutura administrativa maior em São
Paulo, com objetivo de manter
mais cargos no Estado. Com a
incorporação, os funcionários
que ficarem mas perderem
seus cargos terão cortados o comissionamento, o que pode reduzir até metade do salário.
A Nossa Caixa informou que
o programa está em fase de finalização e que só se pronunciará após sua definição.
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