RAQUEL BOCATO
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

As inscrições em concursos cresceram entre 2007 e 2008. Dados de algumas das maiores organizadoras mostram que a média de candidatos por seleção aumentou no último ano.
No Cespe/UnB (organizador de exames), 2.963.859 pessoas participaram de 90 concursos em 2008 -média de 32,9 mil candidatos por seleção. No ano anterior, foram 1.713.015 candidatos em 66 concursos -média de 25,9 mil candidatos.
Para o diretor-geral do Cespe/UnB, Joaquim Soares Neto, 2008 foi marcado pelo aumento da oferta de vagas para nível médio. Nesses casos, diz ele, há uma tendência de crescimento do número de candidatos.
"Somente os concursos para o INSS [Instituto Nacional do Seguro Social] e o MTE [Ministério do Trabalho e Emprego], que exigiam ensino médio, somaram 850 mil candidatos."
Na Cesgranrio, o salto foi ainda maior. Em 2007, os 14 concursos reuniram 450.478 pessoas. Em 2008, foram 1.530.793 candidatos em 13 concursos.
Segundo a entidade, as causas do aumento são a atratividade da empresa que recruta, quesitos como escolaridade e experiência e salários.
Ambas as instituições cogitam para 2009 um aumento do número de concursandos.
Na ESPP (Empresa de Seleção Pública e Privada), espera-se um crescimento de cerca de 60% em vagas e inscritos. "Haverá uma grande procura em razão da crise", considera o diretor Luiz Alexandre Faraco.
"Em janeiro, sentimos um aumento na procura de 20% em relação a 2008", diz José Romero Baubeta, diretor de RH da Central de Concursos.
O maior número de candidatos, porém, não deve se refletir em dificuldade na aprovação para quem estiver preparado. "Quem quer passar deve planejar a médio prazo", indica o diretor da escola Meta Concursos, Marco Antonio Carboni.


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