>> Objetivos claros
Foco na prioridade e na formalização de resultados atingíveis

>> Funções claras
A contribuição depende do entendimento da expectativa

>> Pessoas certas no time
O desempenho depende da capacidade e do alinhamento com os valores e a cultura da empresa

>> Comprometimento com o time
O sucesso é construído por todos; não há estrelas

>> Processo de decisão acordada
A decisão em conjunto direciona melhor os esforços

>> Responsabilidade
Tem-se o sentimento de ser também o dono do negócio

>> Auto-avaliação constante
O time se avalia freqüentemente para melhorar sempre