COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Os campos de atuação em psicologia organizacional e administração de recursos humanos pegam carona com os investimentos das empresas.
"Com a abertura de capital, precisa-se cada vez mais de profissionais que entendam a estrutura de pagamento de bônus, benefícios flexíveis e outras modalidades de compensação e como fazer a apresentação correta desses custos", explica Renata Wright, gerente da divisão de RH da Michael Page.
Para Maurice Mancioli, vice-presidente da BSP, escola de MBA, os executivos que souberem preparar seus talentos em casa, atuando como treinadores, tendem a ter mais empregabilidade. "Incluímos essa disciplina nos cursos do ano que vem", revela.


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