MARIANA IWAKURA
DA REPORTAGEM LOCAL

A partir de experiências prévias com ONGs, diversos atletas foram das quadras à atuação pela educação e pela juventude.
Assim foi fundada a Atletas pela Cidadania, que tem como uma de suas primeiras causas a campanha pela contratação de jovens aprendizes.
A Lei do Aprendiz determina que as empresas -exceto micro e pequenas- tenham no quadro funcional de 5% a 15% de jovens com idade de 14 a 24 anos incompletos. Eles devem ter concluído ou estar cursando o ensino fundamental e têm direito a formação profissional e carteira de trabalho assinada.
A organização montou o Placar do Aprendiz, site que mostra o número de jovens contratados conforme a lei até o mês vigente, com dados do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
"O mecanismo [da lei] pode ter falhas, mas é eficiente para levar jovens à inserção como cidadãos produtivos", aponta a diretora Ana Moser, 39, ex-jogadora de vôlei. Empresas que contratam aprendizes têm o nome publicado no site.
Entre setembro de 2007, quando o Placar foi instituído, e dezembro do mesmo ano, houve um aumento de 48% no número de aprendizes declarados pelas empresas ao MTE no Brasil. No Amapá, o acréscimo foi de 90%; em Mato Grosso do Sul e em Goiás, 79%.
Os números, entretanto, ainda não mostram só o crescimento de contratações: denotam também a adaptação das empresas ao preenchimento correto de cadastros do MTE. "Estamos tentando saber quanto do crescimento é real", diz a diretora Maria Paula Gonçalves da Silva, 45, a Magic Paula, ex-jogadora de basquete.