São Paulo, domingo, 04 de maio de 2008

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SEUS DIREITOS

Saiba o que receber em caso de demissão sem justa causa

Aviso prévio e saldo de salários referente aos dias em que o empregado trabalhou até ser demitido

13º salário e férias proporcionais (mais um terço desse valor) referentes aos meses trabalhados

Multa de 40% sobre o valor total depositado na conta vinculada do empregado, o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)


Fontes: advogados trabalhistas


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