COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Com o "boom" de oportunidades para altos cargos entre 2007 e 2008, o mercado de trabalho suportou salários inflacionados, que hoje perdem força, aponta Cintia Pinho Bohns Martins, consultora de negócios da RH Internacional.
"As empresas estão bem mais conservadoras. Se antes ofereciam salários de R$ 10 mil, hoje oferecem R$ 8.000 e não querem negociar", exemplifica.
Para Flavio Staudohar, da Search Consultoria, os salários voltaram a patamares mais realistas. "Embora exista uma frustração dos executivos por ganharem menos do que em 2008 e por não haver bônus, eles demonstram maturidade para entender as circunstâncias", ressalta Rodrigo Forte, diretor da Michael Page. (TL)


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