Consultorias veem aumento de posições em diversos setores, como energia, serviços, bens de consumo e construção civil

COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Entre os departamentos que estão puxando a demanda por executivos no período pós-crise destacam-se o financeiro e o comercial, apontam consultores ouvidos pela Folha.
"Cerca de 60% das ofertas da consultoria Robert Half se concentraram nas áreas de contabilidade e planejamento tributário", diz o consultor Socrates Melo.
Esse incremento de vagas não está em apenas um segmento econômico. Segundo consultores entrevistados pela Folha, diversos setores têm mostrado necessidade de contratação de profissionais.
Energia, serviços e bens de consumo puxaram um aumento em torno de 20% na demanda pelos profissionais em relação ao início de 2009, diz João Marcio Souza, diretor da consultoria Hays no Brasil.
Construção civil e mercado financeiro se destacaram, segundo Flavio Staudohar, da Search Consultoria.
Os setores de tecnologia, telecomunicações e indústria de base também foram citados pelos consultores como tendo reiniciado a contratação de executivos no período pós-crise.
Edson Perez, 55, foi promovido recentemente a diretor de contas internacionais da T-Systems, empresa de serviços de tecnologia da informação e de comunicações.
Ele pretende dobrar o faturamento da companhia até 2010, meta semelhante à de 2008. "A crise permite corrigir problemas que, fora da turbulência, não vêm à tona", analisa.

Otimismo
Apesar da queda de 40% constatada pela empresa de recrutamento Michael Page na abertura de vagas em relação a 2008, a retomada de ofertas também foi de 20% nos últimos dois meses. "Esperamos melhora crescente", afirma o diretor da empresa, Rodrigo Forte.
Sinais de retomada também foram apontados pela consultoria Manpower, que constatou um aumento de vagas para altos cargos de 17% desde o fim de julho. "A demanda havia baixado cerca de 60% em relação ao ano passado. Agora, a expectativa é de otimismo", destaca o diretor-geral da empresa, Augusto Costa. (TL)

65 %
foi o crescimento das posições de chefia no segundo trimestre de 2009 (em relação ao primeiro)

56%
foi o aumento de vagas para executivos do setor de bens de consumo no primeiro trimestre

80%
foi o crescimento de vagas para altos cargos no setor petroquímico de abril a junho, em comparação com período de janeiro a março de 2009

Fonte: DBM; dados referentes às vagas captadas pela empresa


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