DE SÃO PAULO

A retenção é um processo a ser trabalhado em longo prazo, o que se reflete nas ações de reconhecimento e de perspectivas profissionais.
"[O funcionário] não trocaria uma empresa que possui bom clima e reconhece os esforços dos trabalhadores por um ambiente agressivo", aponta o consultor de carreira Sérgio Enabe.
O profissional, diz ele, não deve se deixar seduzir por contraproposta ou bônus, mas sim por um ambiente onde a qualidade de vida é prioridade. "É preciso avaliar onde quer chegar."
Para Maira Habimorad, sócia-diretora da consultoria DMRH, a remuneração por resultado pode prejudicar o desenvolvimento do profissional e gerar um ambiente estressante. "É preciso ter cuidado para não se tornar refém dos bônus de final de ano", aconselha.


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