COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Capacidade crítica, de adaptação e de interação com a equipe são três trunfos que os candidatos podem desenvolver para crescer na área de TI.
Para Carlos Felix Ximenes, diretor do Google Brasil, o profissional deve ser "desafiador e questionador e com boa ligação com outras culturas".
Esse valor dado à formação pessoal e às características comportamentais é percebido claramente nas entrevistas e nos testes aplicados nos processos de seleção, conta Deco Oliveira, 29, analista sênior da GLT-HSBC, contratado recentemente.
"Durante a avaliação, notei que meu perfil pessoal estava sendo mais considerado que o profissional", afirma.
Para ele, o profissional de TI é valorizado pelo conhecimento que agrega, por certificações e pela capacidade de relacionamento interpessoal.


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