S?o Paulo, domingo, 16 de janeiro de 2011

Texto Anterior | Índice | Comunicar Erros CONSULTORIA DE CARREIRA PROFISSIONAL AVALIADO Marcelo Pacheco Tomazini ÁREA DE ATUAÇÃO Publicidade e marketing, com experiência em relacionamento, prospecção e análise de carteira de clientes e apoio a vendas e a pós-vendas CONSULTORES - Thais Lourenço, consultora da DMRH e da Cia de Talentos, de recrutamento e seleção - Rejane Lucia Lopes, gerente de negócios da Across, empresa de consultoria com foco em gestão de pessoas - Caio Infante, diretor de marketing e novos negócios, e Cristiano Amorim, consultor da Fellipelli, especializada em desenvolvimento de pessoas RAIO-X DO PROFISSIONAL GRADUAÇÃO Publicidade e Propaganda (Universidade Anhembi-Morumbi) - concluída em dezembro de 2008 EXPERIÊNCIA - Depois de se formar, viajou para a Austrália, onde passou um ano trabalhando em diversos setores - Atuou no atendimento a clientes da Agência Experimental da Universidade Anhembi-Morumbi - Estagiário de Propaganda e Marketing na Teledata Informações e Tecnologia S/A - Membro da Aiesec (organização internacional de universitários e recém-graduados) ENCONTROS MEDIADOS PELA FOLHA 1 - DMRH Ao analisar o currículo, a consultora sugeriu que os objetivos fossem deixados mais claros. A ansiedade de Tomazini por encontrar um trabalho fez com que ele não pesquisasse a fundo as empresas nas quais gostaria de trabalhar, o que é essencial para quem quer se colocar no mercado 2 - Across Foram apontados diversos pontos positivos que não eram expressados no currículo, que seriam diferenciais do candidato. Para a consultora, "diferencial é aquilo que você tem que outro candidato não vai ter e vai demorar para conseguir" 3 - Fellipelli Com uma explanação didática, os profissionais mostraram que Tomazini deveria fazer reflexões e pesquisas para entender primeiro seus interesses e objetivos, que ainda estavam muito difusos, depois suas competências e, por fim, o mercado. Somente após essa sequência é que deveria entrar em contato com seus possíveis empregadores ANÁLISE CURRÍCULO - O objetivo profissional deve ocupar o lugar de maior destaque - A formação acadêmica tem maior importância do que a experiência profissional para quem está entrando no mercado - Qualquer experiência profissional no exterior deve ser detalhada, para não passar a impressão de ser um turista - Um currículo com três páginas para alguém que está entrando no mercado é um exagero. Use no máximo duas ESTRATÉGIA DE BUSCA DE EMPREGO O candidato se cadastrou em sites de divulgação de vagas na internet e foi chamado para 38 entrevistas desde abril de 2010, porém, não conseguiu emprego. A estratégia, dizem consultores, está errada. Com esse posicionamento, o profissional não demonstra interesse específico nas empresas para cujas vagas se candidata Frases "Você está desde abril procurando emprego e não fez nenhum curso. Fazer cursos é fundamental para aumentar o "networking" e conseguir boas vagas" CAIO INFANTE diretor de marketing e novos negócios da Fellipelli "É preciso listar todos os projetos em que trabalhou, as experiências fora do país e o seu aprendizado, para, na hora das entrevistas, já ter tudo na ponta da língua e não ficar nervoso quando perguntarem" THAIS LOURENÇO consultora da DMRH e da Cia de Talentos Para participar da seção Consultoria de Carreira, envie seu currículo com dúvidas de carreira e três empresas ou consultorias pelas quais gostaria de ser avaliado para empregos@uol.com.br ou alameda Barão de Limeira, 425, 5º andar, 01202-900, a/c Editoria de Empregos e Carreiras da Folha de S.Paulo Folha.com - Veja dicas e vagas no blog Carreiras carreiras.folha.blog.uol.com.br Texto Anterior: Ex-bolsista abre portas fora do país Índice | Comunicar Erros

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