Na última seleção de trainees para a AmBev, a etapa mais desafiadora para Clarissa Pantoja, 23, foi o painel de negócios. Cada grupo de candidatos era uma empresa, e todos tinham que resolver um caso -ela fez o papel de gerente de RH. "Meu grupo ficou em último lugar, mas eu passei", diz. Para ela, foi importante demonstrar capacidade de argumentação e de análise, habilidades que ela acredita ter adquirido na empresa júnior da faculdade.


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