S?o Paulo, domingo, 16 de outubro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Ambiente vale mais que salário Profissionais buscam reconhecimento e desafios em empresas com bom clima organizacional DE SÃO PAULO Nos últimos dois anos, o analista de sistemas Fernando Manoel dos Santos Catarino, 29, recebeu propostas cuja remuneração era o dobro da que ele recebe atualmente na Provider IT, de tecnologia. Rejeitou-as. "Se o projeto é ruim e desgastante, não vale a pena, por maior que seja o salário", diz. A opção por ficar na empresa, conta o analista, deve-se ao ambiente. "Não existe fronteira entre a pessoa que executa e a que coordena, e é ótimo quando vejo minhas ideias se tornarem reais." Ele não é o único a deixar a remuneração em segundo plano ao analisar ofertas de emprego. Os talentos avaliam fatores como clima e reconhecimento, dizem especialistas. "A retenção está ligada ao quanto o profissional está engajado e ao quanto é valorizado", afirma Ricardo Fischmann, diretor comercial da doers, consultoria de gestão integrada de capital humano. Karin Parodi, diretora-executiva da consultoria Career Center, explica que hoje os profissionais exigem cada vez mais reconhecimento. "Eles querem desafio em um bom ambiente de convivência na empresa", define. Cultivar clima saudável foi um dos objetivos da Bombril, da área de higiene e limpeza, ao criar sala de recreação em unidade de São Bernardo do Campo (Grande São Paulo), com mesas de sinuca, internet, TV e loja com produtos da marca. "A parte de recreação é um fator motivacional", avalia Kátia Valença, gerente de RH da empresa. Leandro Madureira, 28, é líder de produção na Bombril e diz que utiliza a sala como forma de "reunir-se com os colegas e relaxar". A ação, afirma, conta pontos para continuar na companhia. VALOR Para especialistas, os profissionais querem se sentir importantes e enxergar significado no trabalho que realizam. "As empresas devem criar condições para o autodesenvolvimento [como incentivar a procura por cursos], porque os funcionários estão buscando novas experiências", afirma Fischmann. Texto Anterior: Frases Próximo Texto: Remuneração maior tem efeito de curto prazo para funcionário Índice | Comunicar Erros

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