S?o Paulo, domingo, 16 de outubro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Comportamento de chefe afeta tempo de permanência na equipe DE SÃO PAULO "As pessoas não pedem demissão das empresas, mas dos seus chefes", afirma Márcia Almström, diretora de RH da Manpower. Ela explica que o papel do líder pesa na decisão do profissional de ficar ou sair da companhia. Foi o que ocorreu com a publicitária Renata Monteiro, 35, que teve de lidar com uma "chefe centralizadora". "Eu chorava todos os dias quando voltava para casa e mal conseguia dirigir." A gestora, diz, não finalizava nada do que lhe era repassado. "É frustrante ver seus projetos não indo pra frente." O "martírio" durou seis meses. A socióloga C.M.A.C., 35, também saiu da empresa por problemas com a liderança, que, afirma, a sufocava. "Entrei animada e feliz, mas cheguei ao meu limite emocional", conta ela, que ficou oito meses na companhia. Texto Anterior: Frases Próximo Texto: Livros: Firmeza em resposta minimiza agressões Índice | Comunicar Erros

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