COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Ao entrar na empresa, a regra é que o trainee passe o primeiro mês, ou ao menos a primeira semana do treinamento, em uma espécie de integração.
"Ele recebe as boas-vindas do departamento de RH, conhece gestores e outras pessoas-chave", afirma Maiti Junqueira, gerente da área de jovens profissionais da Across.
Depois de um tempo, ele começa a "rodar" pela companhia. "É uma espécie de networking, extremamente importante", diz Junqueira.
É importante prestar atenção à etiqueta corporativa. "Cuidado com a roupa, não chegue atrasado, faça a leitura do ambiente", aconselha.
"Muitas empresas reclamam da postura dos novatos, que parecem estar na faculdade. Andam abraçados nos corredores, num grande "oba-oba"." (RGV)


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