S?o Paulo, domingo, 19 de dezembro de 2010
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Mercado aquecido mira "headhunter" mais jovem Recém-formados procuram profissionais para posições de média gerência
MARCOS DE VASCONCELLOS DE SÃO PAULO O mercado de caçadores de talentos, conhecidos como "headhunters", mudou. Executivos que ocuparam altas posições em grandes empresas dão espaço a profissionais mais jovens, com menos experiência gerencial. O número de recrutadores especializados em encontrar funcionários para preencher vagas específicas também cresce ano a ano, segundo 11 das maiores empresas do setor procuradas pela Folha. A explicação para esse cenário em transformação é o aquecimento da economia, que fomenta uma busca mais "agressiva" das empresas por profissionais para cargos de média gerência. Isso amplia o mercado para recrutadores mais jovens, com perfil semelhante ao de quem é "caçado". A engenheira Ana Luiza Mascarin, 25, foi convidada pelo sócio da Abrahams Executive Search, Jeffrey Abrahams, para ser consultora com foco em média gestão. "Existem presidentes de empresas jovens, por que não ter "headhunters" jovens também?", questiona ele. E completa: "Claro que falta experiência, mas é para isso que trabalhamos juntos". Próximo Texto: Iniciantes chegam especializados Índice | Comunicar Erros |
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