COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Atualmente, 60% da procura por executivos interinos vem de multinacionais em fase de implantação no Brasil, segundo Aline Freitas, da Michael Page.
Os outros 40%, afirma ela, são oriundos de empresas nacionais de médio porte que atendem às classes C e D.
"Essas firmas estão vivendo uma fase positiva por causa do aumento do poder aquisitivo desse público."
Por estarem em crescimento acentuado e, em alguns casos, contarem apenas com uma administração familiar, sem conhecimento técnico suficiente, muitas companhias de médio porte precisam de ajuda especializada para desenvolver alguns departamentos estratégicos, como o de logística.
As áreas financeira e de recursos humanos continuam em alta para os interinos.
"Durante a crise, as vagas para a área financeira em empresas de médio porte aumentaram cerca de 20%." O motivo seria a necessidade de traçar metas de redução de custos e de reorganização dos recursos humanos.


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