CRISTIANE ALVES
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Filosofia, mitologia grega, música, teatro e contação de histórias. Cursos como esses, que passam longe das salas de aula em engenharia, biologia ou estatística, por exemplo, entraram para o rol de treinamentos oferecidos pelas empresas.
O objetivo é claro: proporcionar aos funcionários formação mais ampla, além do conhecimento estritamente técnico.
O foco é a formação humana, o que influencia o relacionamento entre equipes, o comportamento do profissional e, com isso, o êxito dos negócios.
A farmacêutica Merck Sharp & Dohme é uma das que adotam a estratégia. Nela, funcionários participam de cursos voltados para o desenvolvimento de competências pessoais -e não só profissionais.
Um exemplo é o curso "Educação do Olhar na Arte", que trabalha o autoconhecimento e o autodesenvolvimento. "O objetivo é estimular [o colaborador] a ampliar a visão, a fazer críticas, a ter relacionamentos melhores", explica a gerente de recursos humanos, Cida Reed.
A Companhia Vale do Rio Doce também investe nesse tipo de formação. Em setembro, realizou na empresa um curso sobre os pensamentos do filósofo Michel Foucault. Até dezembro, abordará assuntos heterogêneos, como o pensamento de Platão e a física quântica.
"Todo homem deve pensar sobre si. Quem busca esse nível de consciência faz a diferença não só na Vale mas no mundo", diz Washington Ferreira, gestor de núcleo da mineradora.

Mais produtividade
Na ArvinMeritor, do setor automotivo, há cursos de mitologia grega, terapia organizacional, psicologia e história. A meta é facilitar o entendimento das relações interpessoais.
Na avaliação do gerente de recursos humanos da empresa, Marcos Valença dos Santos, os módulos "sensibilizam e facilitam a comunicação e a compreensão de cada reação [dos membros das equipes]".
Os resultados dessa iniciativa, afirmam especialistas, surgem na mudança de atitudes das lideranças e das equipes e no desempenho em geral.
"Melhora a produtividade porque há comprometimento e união", explica Marina Machado Gaudêncio, consultora do Instituto Paulo Gaudêncio.


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