DE SÃO PAULO

L.C. ficou dois anos preso por roubar carros. Quando saiu da cadeia, teve dificuldades para encontrar um trabalho fixo e vivia de "bicos".
Seu currículo foi cadastrado no Pró-Egresso, lançado pelo governo paulista em dezembro de 2009 e disponível no portal www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Lá, é feito o cruzamento dos postos com o perfil do candidato. O programa oferece ainda cursos profissionalizantes.
O empresário João Lanza contratou três egressos para trabalhar em sua empresa, a Lan Internacional. Um deles é L.C., que hoje é supervisor.
"Não digo que nunca tive problemas [com egressos]. Já demiti um por falta de confiança, mas também já demiti não egressos", diz Lanza.
Para L.C., o programa o ajudou a recuperar sua autoestima. "Em um pavilhão com 1.000 pessoas, só 10 gostam do crime. Os outros estão ali porque não se veem capazes de fazer outra coisa."
Para controlar empresas que, por lei, têm de contratar egressos -prestadoras de serviço direto ao Estado de alguns setores-, o governo decretou, no dia 16, que a Corregedoria Geral da Administração fiscalize a inclusão.


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