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livros
Bom relacionamento com equipe marca sucesso de líderes
Aprimorar comunicação é requisito em cargo de chefia
BRUNA BORGES
COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
Bons líderes são bons comunicadores. Mas nem todos sabem usar essa competência para tratar de seus próprios erros
e os de sua equipe.
O momento de fazer ou receber uma queixa, por exemplo,
pode desmotivar um projeto
em andamento dependendo da
abordagem que lhe é dada.
O livro "O Líder em Você"
mostra que o principal trunfo
do chefe é saber desenvolver o
bom relacionamento entre as
pessoas à sua volta -e isso passa necessariamente pela capacidade de comunicação.
Para os autores, apenas aqueles que se dão bem com colegas
e que têm poder de liderança se
adequam a esse ambiente altamente competitivo nas empresas hoje.
Partindo dessa premissa, eles
discorrem sobre modelos de
conduta em cargos de chefia.
Há uma variedade de orientações -incluindo depoimentos
de empresários de sucesso.
Entre elas, a de observar pontos de vista distintos e motivar
o surgimento de ideias quando
o profissional tem em mente
renovar o ambiente de trabalho, promover o respeito e melhorar a comunicação entre os
colegas de equipe. Assumir a
culpa de forma coerente e apresentar modelos de resolução
com críticas construtivas são
outros conselhos.
Os especialistas procuram
cercar todos os lados da questão, levando em consideração
até o tamanho da equipe. Segundo eles, grandes times podem alcançar bons resultados,
desde que haja alguém para
moderar conflitos. É nesse processo de moderação, dizem,
que a atuação de líder é exigida.
Se o gestor souber dividir a
responsabilidade do produto
entre os membros da equipe,
cada componente tem chance
de se tornar o próximo líder.
O Líder em Você
DALE CARNEGIE, STUART R. LEVINE E
MICHAEL A. CROM
Editora: BestSeller;
Quanto: 34,90
(304 págs.)
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