S?o Paulo, domingo, 25 de setembro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros JUSTA CAUSA EMPRESA PODE DEMITIR POR EXCESSOS Quem falta sem justificar pode ter os valores dos períodos não trabalhados descontados. E, segundo o advogado Eli Alves da Silva, se há muitas ausências, trata-se de não cumprimento das obrigações do empregado, e a empresa consegue demiti-lo por justa causa. Para isso, é preciso "caracterizar as advertências", diz. Texto Anterior: Faltas tendem a cair com horário flexível Próximo Texto: Serviços é setor com mais faltas Índice | Comunicar Erros

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