DA REDAÇÃO

A média de 334 graduados por vaga por programa de trainee pode assustar a maioria dos jovens. Quem sonha com uma oportunidade em empresas como Grupo Abril, Unilever e Vivo tem de encarar uma disputa que chega a reunir 6.700 por posição (Abril).
Não bastasse a concorrência, os processos seletivos têm inúmeras entrevistas. Na Abril, são quatro fases. "A mais difícil é a primeira, com testes de português, atualidades e inglês", diz Ana Travaglia, consultora de RH da empresa.
Outra seleção concorrida é a da multinacional AC Nielsen, com 1.500 colegas por vaga.
Quem passou por sabatinas como essas revela o segredo. Para Cassio Lucato Castardelli, 22, administrador de empresas, um dos atuais trainees da Natura, os candidatos são preparados, e "inventar uma personalidade" não é a estratégia."Tem de agir naturalmente. Se o perfil bater com o da empresa, dá certo."

Texto Anterior: Sinceridade dá pontos na entrevista
Índice