DA REDAÇÃO

Enfrentar cara a cara a pessoa que decidirá se a vaga é sua ou não é um dos maiores desafios no longo processo seletivo de trainees. E é justamente o que acontece na inevitável entrevista pessoal.
Para se sair bem, evite roteiros pré-elaborados. Não decore um texto do tipo "se ele me perguntar isso, respondo aquilo". Respostas decoradas são percebidas no ato pelo entrevistador, que não costuma simpatizar com "candidato-papagaio", que só repete textos.
Suely Cândido, sócia da Definite, reforça que "a entrevista começa quando o selecionador telefona para agendá-la, portanto muito cuidado e atenção nesse momento crucial. Ao se comprometer com a entrevista, não falte".
A apresentação também conta. "A pessoa deve se vestir de forma discreta e cuidada, jamais usar bermuda, roupa amassada, cabelo despenteado, roupa muito curta para as jovens. A conduta deve ser tranqüila e segura", explica Marisa da Silva, da Career Center.
É importante se preparar antes. "O jovem deve demonstrar que tem foco, sabe o que quer e por que; deve ler o site ou obter informações sobre a empresa."

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