Empresas devem negociar e notificar trabalhadores com antecedência

Rodrigo Capote/Folhapress

Clécio Ferreira Mendes, que teve de usar o cheque especial

ADRIANA ABREU
DE SÃO PAULO

A dois dias do pagamento da primeira parcela do 13º salário -que deve ser feita até o dia 30-, trabalhadores de diferentes segmentos demonstram preocupação.
Principalmente aqueles que atuam em companhias onde o problema de atraso de salários é crônico, já que, no fim do ano, crescem os gastos com funcionários.
A angústia de não saber se o 13º seria pago atormentava o professor universitário Clécio Ferreira Mendes, 36, até a última sexta-feira.
A dúvida, conta, surgiu devido ao atraso no pagamento do salário de maio deste ano, que, segundo ele, já foi depositado.
"Recorri ao cheque especial, usei o limite da minha conta e precisei da ajuda dos meus pais", lembra Mendes.
Segundo o diretor de relações trabalhistas da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Magnus Ribas Apostólico, as empresas deveriam evitar surpreender o funcionário com a notícia do atraso no dia do pagamento.
"O indicado é fazer negociação prévia e oferecer estabilidade, redução ou parcelamento temporário do salário", sugere Apostólico.


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