COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Ao menos uma meta é comuns a todos os trainees: reconhecimento.
Para Elisa Carra, diretora de RH da Ernst & Young na América Latina, os trainees valorizam "feedback constante, planejamento de carreira e investimento em novas formas de absorver conhecimento".
"O que essa mão-de-obra pede é oportunidade para crescer e ter seu trabalho reconhecido", afirma João Brillo, professor do Ibmec São Paulo.


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