S?o Paulo, domingo, 31 de julho de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros Assediadores culpam pressão pelas atitudes DE SÃO PAULO Cobrança por resultados também acomete líderes. Muitos passam os problemas aos funcionários na forma de assédio. J.S., que pediu para não ser identificada, afirma já ter assediado moralmente os funcionários do restaurante que gerencia. O motivo, alega, é a cobrança por maior faturamento. "Fico injuriada quando vejo algo errado", destaca ela, que afirma tentar controlar-se no trabalho. Pesquisa da Isma-Br (International Stress Management Association) mostra que 50% dos assediadores já foram alvos de assédio. Texto Anterior: Como provar o assédio Próximo Texto: Em áreas aquecidas, trabalhador migra para empresa concorrente Índice | Comunicar Erros

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