São Paulo, domingo, 06 de novembro de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros SEM PRECONCEITO 88% dos profissionais de RH sustentam não haver restrições das empresas quanto à orientação sexual do candidato 2% dizem que as empresas não querem candidatos homossexuais 2% observam que existem restrições aos homossexuais apenas no setor industrial 7% identificam a preferência por homens para cargos de presidente ou gerente, mas não fazem referência à orientação sexual 2% sustentam a predileção por mulheres para a área de marketing, também sem fazer referência à orientação sexual das candidatas Texto Anterior: Restrição a homossexual é 'invisível' Próximo Texto: Entrevista: "Casamento não resistiu ao meu ritmo de trabalho", diz executiva Índice | Comunicar Erros

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