No primeiro trimestre, 69% admitiram quem possui nível superior, segundo o Datafolha

Com o mercado interno aquecido, 59% querem contratar até o final do ano, principalmente no setor de serviços

Marcelo Justo/Folhapress

No aquecido setor varejista, o gerente Cauê Baltazar, 28, foi contratado pela Riachuelo

CRISTIANE CAPUCHINHO
DE SÃO PAULO

Após passarem 2009 receosas com efeitos da crise econômica de 2008, as empresas retomaram, neste ano, o ânimo para contratar profissionais que têm nível superior de escolaridade.
Nos quatro primeiros meses de 2010, o número de postos abertos para eles foi maior do que o de demissões -saldo de 130.429 vagas, registra o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
Pesquisa Datafolha com as maiores empresas do país mostra que 59% querem contratar até o fim do ano quem tem formação superior. Serão, em média, 106 novos funcionários em cada uma no setor de serviços, 29 no de comércio e 14 na indústria.
No primeiro trimestre, 69% já o fizeram, admitindo, em média, 28 funcionários cada uma. O setor de serviços, que se recuperou mais rapidamente da crise, lidera, com 68 em cada companhia.
"A tendência é haver aquecimento em todos os setores. O aumento no emprego deve se manter até o fim do ano", avalia Bernardo Wjuniski, analista de atividade da consultoria Tendências.

MERCADO INTERNO
O resultado positivo deve-se ao aquecido mercado interno. Está ligado a subsídios ao varejo no período de crise mundial -como corte de IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados)-, a obras do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento) e ao reaquecimento do mercado imobiliário, explica Daniel Motta, professor do Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa).
A previsão é de mais contratações, ainda que não no mesmo ritmo pelo resto do ano, devido à volta do IPI, à retomada dos juros e à turbulência no mercado europeu.
Saiba, nesta edição, quais são as intenções de admissão e demissão nos setores de serviços, indústria e comércio e as tendências em benefícios, treinamento e expatriação reveladas ao Datafolha por empresas nacionais e multinacionais.


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