Texto Anterior
|
Próximo Texto
| Índice | Comunicar Erros
Time multa Adriano e cogita justa causa MARTÍN FERNANDEZDE SÃO PAULO O Corinthians multou Adriano em 20% de seu salário, ou R$ 76 mil, por ter faltado sem justificativa ao treino da última terça-feira. A punição abre caminho para, na próxima falha disciplinar do atacante, o clube demiti-lo por justa causa. O contrato do jogador com o clube vai até 30 de junho deste ano. Para rescindi-lo em condições normais, sem justa causa, o time teria que pagar cerca de R$ 1 milhão. Mas o Corinthians não pretende dispensar Adriano agora. Diretoria e comissão técnica acreditam que o jogador ainda pode ser útil ao time. Adriano voltou a ficar na berlinda por causa de um fato comum em sua carreira: faltar a um treinamento. Ele deixou de participar da sessão de terça-feira sem ter comunicado o clube. Na véspera, havia ido ao Rio para o aniversário da mãe. "Ele foi multado, pediu desculpas, sabe que errou e prometeu que vai se comportar melhor", disse ontem o presidente interino do Corinthians, Roberto de Andrade. Anteontem, Adriano foi cortado do amistoso contra a Portuguesa -o plano inicial era que ele ficasse no banco. Antes do jogo, o atacante foi muito xingado pela torcida corintiana. Os coros foram puxados pelas organizadas, mas seguidos por todos os setores do Pacaembu na derrota por 1 a 0 para a Lusa. Ontem, Adriano treinou normalmente. Na véspera, havia feito trabalho com os outros jogadores que não participaram do amistoso. Foi, inclusive, o último a deixar um dos campos do CT. Adriano chegou ao Corinthians em março, já com o ombro machucado. Depois, lesionou o tendão de aquiles, demorou para entrar em forma e só jogou quatro partidas ao longo do Brasileiro-11. Neste ano, participou de 45 minutos do amistoso contra o Flamengo e teve atuação bem discreta. "Eu quero que o Adriano se reconduza", afirmou o técnico Tite. Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros |
Copyright Empresa Folha da Manhã S/A. Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução do conteúdo desta página em qualquer meio de comunicação, eletrônico ou impresso, sem autorização escrita da Folhapress. |