São Paulo, domingo, 08 de maio de 2011

Texto Anterior | Próximo Texto | Índice | Comunicar Erros "Adrenalina" e novos desafios atraem profissionais a empresas DE SÃO PAULO Os profissionais que miram oportunidades em pequenas e médias empresas querem a possibilidade de empreender mesmo em uma companhia que não é sua. "Muitos querem liberdade para dar ideias e sentir a adrenalina de fazer algo diferente", diz Gustavo Costa, da consultoria Hays Brasil. Carlos Padula, 48, atual diretor-geral da Hope, está nessa categoria de executivos. No fim de 2010, quando trabalhava na malharia Puket, foi convidado a ir para uma varejista com receita de mais de R$ 1 bilhão, mas preferiu atuar na profissionalização da gestão da Hope. "Grandes empresas poderiam me oferecer desafios interessantes, mas dificilmente eu conseguiria participar de todas as etapas", diz. No ano, a Hope espera faturar R$ 220 milhões e expandir operações. Outros três executivos de liderança fizeram o mesmo trajeto, saindo de empresas como Nike e Caloi. O Sebrae-SP identifica uma tendência de ex-executivos que iniciam negócios. Para cada empresa criada pela necessidade de sustentar o fundador, surgem duas por novas oportunidades. "Entre os jovens de 25 a 34 anos, a relação é de 3,4 para cada uma", diz Bruno Caetano, diretor do órgão. PROJETOS PESSOAIS É comum executivos nessa idade desengavetarem projetos pessoais. Cyntia De Labio, 36, deixou a Accenture para abrir uma grife infantil chamada Peixe Amarelo. Com foco no público A e B, a empresa está em processo de expansão e em 2012 deve faturar R$ 250 mil. "Não foi fácil abrir mão de uma carreira com grande potencial de crescimento", diz. A decisão é bem-vista pelo mercado, mesmo que as cifras iniciais sejam inferiores aos salários. "É cada vez mais comum executivos abreviarem sua estada em multinacionais para se dedicarem a "startups" [empresas iniciantes]. Isso é visto como um movimento natural de carreira", diz Jairo Okret, da Korn/Ferry Internacional. (CF) Texto Anterior: Grandes miram mudança para reter talentos Próximo Texto: Indústria "criativa" aquecida atrai artista e esportista ao país Índice | Comunicar Erros

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