São Paulo, domingo, 06 de fevereiro de 2011
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LIVROS Parceria para inovar inclui fornecedor e concorrente direto Consultor identifica os obstáculos e as oportunidades no desenvolvimento conjunto de produtos e serviços RAQUEL BOCATO DE SÃO PAULO Quando o tema inovação vem à tona, a primeira imagem é quase sempre a de um grupo de pesquisadores em laboratórios de última geração de grandes companhias. O que o conselheiro de corporações como Lego, General Mills e Procter & Gamble Stefan Lindegaard mostra, contudo, é um cenário diferente: profissionais de qualquer setor -desde a alta direção até o chão de fábrica- envolvidos em processos de inovação. Fornecedores e até concorrentes podem se tornar parceiros em ações de inovação aberta. O autor sabe que o tema, apesar de popular nas últimas décadas, ainda é uma barreira. "Distribuir conhecimento dentro das organizações permanece um desafio e se torna ainda mais difícil quando você precisa estendê-lo também para fora das fronteiras corporativas", diz. Mas, com casos de companhias e com passo a passo, o assunto parece ganhar contornos mais próximos aos da realidade dos negócios. Os casos escolhidos por Lindegaard são de gigantes. Há a Procter & Gamble, que fabrica desde alimentos até produtos de higiene pessoal e beleza, e a Eli Lilly, indústria farmacêutica. Muitos dos caminhos, no entanto, podem ser seguidos por micro e pequenas brasileiras, desde o contato com parceiros até a escolha da equipe. Principalmente nas duas primeiras partes, que tratam da visão geral da inovação aberta e dos obstáculos para a empresa. A terceira seção é toda dedicada a liderança, valores, marca pessoal e estratégias de mudança. O autor inclui até gerenciamento do tempo entre os temas, com direito a teste para saber onde o empreendedor está desperdiçando energia. Apesar de esses serem temas relevantes para quem se propõe a lidar com inovação aberta, os da terceira parte parecem ser desvinculados do propósito central da obra -outras, focadas nesses assuntos, trazem informação bem mais aprofundada. PIONEIRISMO A Revolução da Inovação Aberta Stefan Lindegaard EDITORA Évora QUANTO R$ 54,90 (232 págs.) GESTÃO DE PESSOAS Rotinas Trabalhistas Rosânia de Lima Costa EDITORA Cenofisco QUANTO R$ 102 (468 págs.)
O manual, que chega à terceira edição, traz mapeamento completo dos temas relacionados à gestão de pessoal.
Estão incluídos diversos modelos de formulário, demonstrativos de cálculo de verbas
trabalhistas e novas regras
para assistência e homologação das rescisões do contrato
de trabalho. A autora ainda
oferece ao leitor simulações
de cálculos, como os de gratificações, prêmios e adicionais fixos e de comissão, para
facilitar o entendimento. |
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