COLABORAÇÃO PARA A FOLHA

Há sindicatos que exigem que as empresas façam seguro de vida para os funcionários. Algumas firmas também incluem essas apólices no pacote de benefícios de trabalhadores sem que haja necessidade legal.
A contratação dessa modalidade de seguro, no entanto, ainda é baixa entre micro, pequenos e médios empreendedores, afirma o diretor da Indiana Seguros, Jorge Martinez.
O preço, um dos principais temores dos empresários, diz Martinez, não é um empecilho. O valor de uma apólice desse tipo, destaca, varia de R$ 30 a R$ 50 por trabalhador por ano e garante indenizações de R$ 3.500 até R$ 30 mil.
Segundo o diretor de Seguros de Pessoas da Chubb Seguros, Francisco Toledo Neto, a baixa adesão de pequenos empresários a esse produto é gerada pelo desconhecimento do seguro e dos benefícios que pode trazer para o colaborador.
"[Seguros de vida] são apólices que fazem o funcionário ter a certeza de que a empresa se preocupa não só com seu bem-estar como com o de sua família", defende Toledo Neto.
E completa: "O seguro de vida só será utilizado pelos familiares. Isso faz com que o empresário não perceba, de imediato, o quanto é importante".


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