Negros americanos querem vagas de tecnologia

Cristina Mori
Equipe GD

Os profissionais de tecnologia negros dos Estados Unidos iniciaram uma batalha pelas vagas do setor no país.

A Coalizão para Emprego Justo no Vale do Silício afirma que, ao invés de "importar" trabalhadores, as empresas americanas deveriam prestar atenção nas minorias raciais, excluídas dos empregos técnicos e científicos melhor remunerados, mesmo quando a mão-de-obra é qualificada.

Os Estados Unidos possuem leis de cotas para minorias nas empresas de todos os tamanhos e setores. No caso dos negros, o número de vagas deve ser proporcional ao seu peso no total da população americana (12%).

No Brasil, as multinacionais começam a adotar cotas, de maneira semelhante às suas matrizes, como forma de promover a diversidade no ambiente de trabalho.

Tais iniciativas podem começar a reverter a discriminação racial brasileira. Pesquisa divulgada pelo Ministério do Trabalho aponta que o trabalhador negro do sexo masculino recebe, em média, menos da metade do que um homem não-negro na região metropolitana de São Paulo e a mulher negra, apenas um terço.

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