São Paulo, domingo, 27 de fevereiro de 1994 |
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Eleições criam vagas para pesquisadores
JOSÉ VICENTE BERNARDO
Os requisitos para iniciar a carreira de pesquisador ou entrevistador –que pode evoluir para verificador, supervisor de equipe, chefe de campo, analista e gerente– variam conforme a empresa. A Toledo e Associados Pesquisa de Mercado e Opinião Pública e o Datafolha preferem formados ou estudantes de nível superior. O Ibope (Instituto Brasileiro de Opinião Pública e Estatística) e o Vox Populi, de Belo Horizonte, exigem 2º grau completo. O Instituto Paulista de Pesquisas de Mercado não faz exigências quanto ao nível de escolaridade, mas procura selecionar candidatos "honestos, obedientes e descontraídos" (veja previsão de vagas, requisitos e remuneração no quadro ao lado). A maior parte dos entrevistadores trabalha inicialmente como free-lancer e com contrato de trabalho por tempo determinado. No Ibope, os selecionados para o trabalho eleitoral terão contrato temporário de três meses. Os que apresentarem melhor desempenho poderão ser contratados definitivamente. A flexibilidade de exigências e de horários e a facilidade de se romper o vínculo com os institutos atraem principalmente estudantes, desempregados em busca de recolocação em outras áreas e pessoas com parte de seu tempo livre. As pesquisas eleitorais são feitas, geralmente, de porta em porta ou em pontos de grande movimento nas ruas. Por isso, as empresas avaliam a capacidade de comunicação e a sensibilidade do pesquisador, que deve saber adequar as formas de abordagem ao perfil do entrevistado. "Há uma forma de fazer as perguntas para pessoas de classe A –que não gostam muito de falar– e outra para pessoas de classes mais baixas", diz Francisco José de Toledo, 52, diretor da Toledo e Associados. Faz parte do requisito "sensibilidade" do pesquisador uma seleção equilibrada de entrevistados. "Isso é um dom", define Antonio Leal de Santa Inez, 66, diretor do Instituto Paulista de Pesquisas de Mercado (IPPM), referindo-se ao "jogo de cintura" necessário ao entrevistador. A falta desse "dom", segundo as empresas, é um dos principais motivos da alta rotatividade no setor. Os mais "chatos", segundo definição de Toledo, podem ser promovidos a verificador ou supervisor, cuja função é checar o trabalho de outros entrevistadores para ver se não houve fraude (falsificação de dados). No Datafolha, segundo Venturi, o checador também acompanha a equipe de campo, zelando pela qualidade da coleta. A remuneração, nesse caso, é de 15% a 25% maior. Outra forma de aumentar o faturamento é ser escalado para trabalhar em outras cidades, quando o entrevistador recebe diárias e ajuda de custo. Em aproximadamente dez anos de profissão, um pesquisador pode chegar a gerente de operações de campo ou analista –esse tempo tende a ser maior no caso de pesquisas eleitorais. Os salários dos analistas variam de CR$ 500 mil a CR$ 800 mil. Um analista elabora, testa e altera os questionários e a metodologia das pesquisas. "Pessoas formadas em comunicações, psicologia ou sociologia se identificam mais com essa carreira", avalia Francisco Toledo. Estatísticos também têm nas pesquisas um atraente campo de atuação. Texto Anterior: Comerciários perdem 4,68% em janeiro Próximo Texto: Terremoto estimula o trabalho em casa Índice |
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