São Paulo, domingo, 1 de maio de 1994 |
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Profissionais mandam currículo para empresas via computador
JULIA LAWLOR
Os usuários consultam as listas de empregos, enviam seus currículos e procuram dicas em Bulletins Board Systems (redes de computadores para troca de mensagens e armazenamento de informações). Universidades e organizações profissionais também estão colocando bancos de dados à disposição de seus associados desempregados e de companhias interessadas em anunciar vagas. Empresas que não dão conta da enxurrada de currículos que recebem estão preferindo examiná-los por computador. E alguns candidatos estão enviando seus currículos por meio do correio eletrônico. "A informatização está modificando o esquema de busca de empregos", diz Joyce Lain Kennedy, autora de "Electronic Job Search Revolution" (Revolução da Procura Eletrônica por Empregos). Joyce afirma conhecer pelo menos 30 serviços diferentes de busca informatizada de empregos. A Access FCO On-Line, por exemplo, tem uma relação de 4.000 vagas. Há serviços gratuitos, como o da LA Online, de Los Angeles. Outros cobram entre US$ 8,95 e US$ 14,95 mensais (cerca de quatro e seis sanduíches Big Mac). As ofertas cobrem todos os setores, desde auxiliares de enfermagem a gerentes de vendas. Altos executivos são as exceções. Apesar das vantagens, a conquista de colocações via computador nos Estados Unidos ainda não chega a 10% das encontradas por meio dos jornais. Tradução de Clara Allain Texto Anterior: Postos Hudson criam vagas para sete novas lojas de conveniência Próximo Texto: Ernst & Young recruta trainees para trabalhar em suas dez filiais Índice |
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