São Paulo, domingo, 31 de julho de 1994 |
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Dados sobre carreira devem ser priorizados pelo recém-formado
DA REPORTAGEM LOCAL Objetividade e precisão são os principais pontos que precisam ser levados em conta na elaboração do currículo de um recém-formado.O ideal, nesse caso, é que o documento ocupe apenas uma folha. Segundo a consultora, a falta de experiência profissional não precisa ser suprida com uma lista extensa de cursos, estágios e palestras dos quais a candidata participou. "O currículo de L.A.C é muito rico, mas extenso, com dados que não transmitem nada e cansam o selecionador", afirma Rosana. Por isso, a consultora elaborou um modelo de currículo onde aparecem somente as atividades relacionadas ao campo almejado. "Tudo o que ela fez na área clínica, por exemplo, não é relevante nesse caso", avalia. Outra medida importante, segundo Rosana, é enviar uma carta de apresentação, onde o candidato deve enfatizar os seus objetivos profissionais. Como o currículo de um recém-formado costuma ser muito aberto, a carta facilita o trabalho do selecionador, que pode saber rapidamente qual a carreira que o profissional deseja seguir. Destacar os local onde foram realizados os cursos, palestras e eventos também é importante. O tempo de duração de cada um, ao contrário, é considerado dado irrelevante pela consultora. Leitores podem enviar seus currículos, que serão selecionados exclusivamente para análise por consultores e publicação nesta seção, para o Caderno Empregos – Seção "Seu Currículo" – al. Barão de Limeira, 425, 4º andar, CEP 01290-900, São Paulo, SP. A Redação considera que o autor do currículo consente com a publicação parcial ou total das informações nele contidas. Texto Anterior: Evento propõe MBA em 5 dias Próximo Texto: CARTAS Índice |
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